بیشتر فارغ التحصیلان دانشگاه به این امید دانشگاه و تحصیل را با مدرک ترک می‌کنند تا وارد بازار کار شوند. اما هنگامی که آنها به طور جدی به دنبال کار می‌روند، گاهی اوقات با موانع و همچنین چالش‌هایی روبه‌رو می‌شوند که باعث غافلگیری آنها می‌شود. خوشبختانه کارها و نکاتی وجود دارد که در صورت گره خوردن روند پیدا کردن شغل، می‌توانید سراغ آنها بروید و کار را آسان‌تر کنید. در این مقاله قصد داریم تا شما را با این موارد آشنا کنیم، همچنین، در مورد اشتباهات رایجی که فارغ التحصیلان مرتکب می‌شوند صحبت کنیم.
پیدا کردن کار بعد از فارغ التحصیلی
فارغ التحصیلان باید بدانند که وضعیت آنها از کسانی که تحصیلات خود را به پایان نرسانده‌اند و به دنبال کار می‌گردند، بهتر است و از آنها یک قدم جلوتر هستند. اگرچه ممکن است بیشتر فارغ التحصیلان نتوانند مشاغل رویایی خود را بلافاصله بعد از خارج شدن از دانشگاه به دست آورند، اما آمار و ارقام نشان می‌دهد که کارفرمایان بیشتر به دنبال افرادی هستند که تحصیلات و دانش بالایی در زمینه‌های شغلی مورد نظر آنها دارند.
چرا در پیدا کردن شغل مشکل دارید؟
پیدا کردن شغل برای شما به عنوان یک تازه فارغ التحصیل شده از دانشگاه می‌تواند در بهترین شرایط چالش برانگیز باشد. با این حال، برخی از متقاضیان کارِ تازه کار، اشتباهاتی دارند که ممکن است مانع استخدام آنها شوند.
رایج‌ترین اشتباهاتی که فارغ التحصیلان معمولا مرتکب می‌شوند، به شرح زیر است:
نمی‌دانم دنبال چه چیزی بگردم
فارغ التحصیلان برای استخدام از دانشگاه باید یک تا دو هدف شغلی برای خود انتخاب کنند. اگر نمی‌دانند چه مشاغلی در حال حاضر برای درخواست دادن وجود دارد، پس باید سراغ جستجوی‌های گسترده بروند و سراغ کاری بروند که آنها را خوشحال می‌کند و همچنین از انجام دادن آن کار لذت می‌برند.
اگرچه مدرک دانشگاهی می‌تواند به این افراد بسیار کمک کند، اما حتما نباید خودشان را محدود به مشاغلی کنند که به رشته و مدرک آنها مرتبط است. به عنوان مثال، ممکن است فردی رشته علوم سیاسی تحصیل کرده باشد و مدرک آن را داشته باشد، اما وارد کار فروش و بازاریابی شود.
آماده سازی ضعیف
برای تهیه رزومه خود، جمع آوری مدارک و اطلاعات پروژه‌ها، آماده سازی برای مصاحبه و خرید لباس مناسب برای مصاحبه، باید خیلی زود اقدام کرد و برای تمام اینها آماده شد. تحقیق در مورد نحوه لباس پوشیدن برای مصاحبه نیز یکی از کارهایی است که باید به شدت به آن اهمیت داد و در مصاحبه آن را رعایت کرد.
پیگیری انجام نمی‌دهند
![]()
بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاه هرگز پیگیری نمی‌کنند و منتظر می‌مانند … و منتظر می‌مانند … و منتظر می‌مانند تا بالاخره بعد از چند ماه جوابی برای درخواست‌های شغلی خود دریافت کنند. آنها باید روند جستجوی شغلی خود را تغییر دهند و به خوبی آن را مدیریت کنند و جدیت بیشتری در این کار از خود نشان دهند.
فارغ التحصیلان دانشگاه باید به گونه‌ای برنامه ریزی داشته باشند که بتوانند همزمان برای 10 فرصت شغلی درخواست بفرستند. برای اینکه بتوانند به خوبی این کار را پیگیری کنند باید یک دفتر یادداشت و حتی ابزارهای مدیریت تسک را برای خود در نظر داشته باشند، تا روی برنامه پیش بروند.
نداشتن تجربه
رزومه شما ابزاری برای بازاریابی است که باید خلاصه‌ای از تحصیلات، دستاوردها، مهارت‌ها و تجربیات شما را به کارشناسان استخدام ارائه دهد. آوردن کارآموزی و کارورزی در رزومه می‌تواند شما را بیشتر از دیگر از فارغ التحصیلان، واجدِ شرایط استخدام نشان دهد.
در واقع، کارفرمایان از تجربه کارآموزی در شرکت‌ها و سازمان‌ها به عنوان مهم‌ترین عامل تأثیرگذار در تصمیم گیری خود، در هنگام انتخاب بین دو نامزد واجد شرایط استفاده می‌کنند.
با توجه به ویژگی‌ها و خواست خود جستجوی شغلی را انجام می‌دهند و نه کارفرما و شرکت
فرآیند جستجوی شغلی مطمئنا به کارفرما و شرکتی که قرار است در آن کار کنید، مربوط می‌شود. هر کاری که شما انجام می‌دهید و می‌گویید باید بر طبق شرح شغلی آن آگهی باشد، همچنین باید بر روی ارزش شرکت آنها و اینکه چه کاری انجام می‌دهند نیز تمرکز داشته باشید.
به عنوان مثال، وقتی از شما آنها می‌شود که “چرا باید شما را استخدام کنیم؟ “، اکثر فارغ التحصیلان پاسخ می‌دهند “من می‌توانم این کار را انجام دهم، من می‌توانم آن کار را انجام دهم و من دارای مدرک X هستم”. این نوع صحبت کردن را باید بسیار محک بزنید تا روش درست دست شما بیاید … بهتر است بگویید، سه دلیل وجود دارد که باید مرا استخدام کنید. یکی اینکه، شما به دنبال شخصی هستید که توانایی تجزیه و تحلیل داشته باشد و من مهارت تحلیلی قوی دارم. دو اینکه، شما به کسی احتیاج دارید که … . تفاوت پاسخ دادن را مشاهده کردید؟
شرح شغلی آگهی‌های شغلی را مطالعه کنید و پاسخ‌های خود را با این شرح شغلی همگام کنید و سراغ بهترین پاسخ‌ها بروید. برای اینکه استخدام شوید، نیازی نیست که در مصاحبه شغلی مدام از خودتان تعریف کنید.
جستجوی شغلی را زودتر شروع نکردید
به طور متوسط، جستجوی کار برای کسانی که تازه وارد هستند می‌تواند از سه تا شش ماه طول بکشد. زمان این روند می‌تواند به مدرک افراد و زمان فارغ التحصیلی آنها ربط داشته باشد. متقاضی کار برای شروع جستجوی کار، نباید منتظر بماند تا مدرک خود را بگیرد. تقاضای شغل را از سه تا چهار ماه قبل از فارغ التحصیلی شروع کنید.
اگر قبلاً فارغ التحصیل شده‌اید و تازه شروع به پیدا کردن کار کرده‌اید، امید خود را از دست ندهید. استخدام ممکن است کمی بیشتر از انتظار شما طول بکشد.
کارهایی که باید انجام دهید
هر کسی می‌تواند برای پیدا کردن کار اشتباهاتی داشته باشد، اما هیچ وقت برای کنار گذاشتن اشتباهات و قرار گرفتن در مسیر درست دیر نیست. نکات زیر می‌تواند به فارغ التحصیلان دانشگاه کمک کند تا شانس استخدام خود را افزایش دهند.
از تلنت کوچ غافل نشوید
![]()
بیشتر استخدام کنندگان از تلنت کوچ برای یافتن نامزدهای شغلی استفاده می‌کنند، بنابراین برای فارغ التحصیلان مهم است که رزومه خود را در وب‌سایتی تکمیل و قرار دهند که بیشتر کارفرمایان در آن آگهی‌های شغلی خود را منتشر می‌کنند. برای اینکه از تلنت کوچ برای مشاهده فرصت های شغلی برای استخدام شدن در تهران بیشترین بهره را ببرید، رزومه آنلاین را در این وب‌سایت پر کنید و آن را با محتوای مناسب برجسته کنید و خود را بیشتر در معرض دید کارفرمایان بالقوه قرار دهید. همچنین می‌توانید در نمایشگاه کار آنلاین تلنت کوچ نیز شرکت کنید و از جدیدترین فرصت‌های شغلی باخبر شوید و برای آنها اقدام کنید.
شبکه سازی
شبکه سازی یکی از بهترین راه‌های یافتن شغل است. با اعضای خانواده، دوستان، همسایگان، همکاران و اساتید شروع کنید تا فرصت‌های کاری جدید را جویا شوید و همچنین از آنها راهنمایی بگیرید. در سمینارها و همچنین جلسات و دورهمی‌های حرفه‌ای شرکت کنید تا خود را بیشتر در معرض دیده شدن قرار دهید.
تحقیقات بازار انجام دهید
فارغ التحصیلان زمانی که هدف شغلی خود را مشخص می‌کنند، باید به دنبال این باشند که درباره شرکت‌ها تحقیق کنند. 10 آگهی شغلی پیدا کنید و شرح شغلی آنها را بخوانید و تمام کلمات کلیدی و عباراتی را که معمولاً در آنها تکرار می‌شوند را هایلایت کنید. سپس، می‌توانید این مهارت‌ها را در رزومه، نامه پوششی خود و در طول مصاحبه برجسته کند.
وقت خود را صرف کارآموزی و کارورزی کنید
گذراندن کارآموزی، تنها کاری برای کمک به شرکت‌ها در انجام کارها نیست. متقاضیان شغل که سراغ کارهای داوطلبانه و کارورزی می‌روند، مهارت‌های جدیدی نیز کسب می‌کنند و با افراد زیادی از جمله کارفرمایان ملاقات می‌کنند که در نهایت می‌توانند به آنها در یافتن کار کمک کنند.
یک کار نیمه وقت را برای خود در نظر بگیرید
اگرچه کار پاره وقت ممکن است ایده آل شما برای کار کردن نباشد، اما تا زمانی که کار تمام وقت پیدا کنید، می‌تواند کمک حال شما باشد. همچنین، این نوع کار می‌تواند توانایی‌های شما را به کارفرمایان نشان دهد.
از مرکز شغلی دانشگاه خود مشاوره بگیرید
حتی پس از فارغ التحصیلی نیز، می‌توانید از مرکز شغلی دانشگاه استفاده کنید و از آن برای پیدا کردن شغل کمک بگیرید. با یکی از متخصصان این امر در دانشگاه خود در تماس باشید و درباره اهداف خود صحبت کنید و از راهنمایی‌های او در این زمینه نهایت بهره را ببرید.
رزومه و نامه پوششی خود را به آنها نشان دهید و از آنها بخواهید نظرشان را درباره آنها به شما بگویند. از نحوه درخواست شغلی و مشاغلی که برای آنها درخواست فرستادید به آنها بگویید. خود را محدود به تلاش فردی نکنید و دامنه کمک خود را بین افراد مختلف تقسیم کنید.
برای پیدا کردن شغل آينده‌ی خود آماده‌اید؟ این موارد را رعایت کنید و در روند پیدا کردن شغل به آنها توجه کنید و تغییر را به چشم مشاهده کنید.
اوکی هی
چندسال باید دانشگاه بخونیم دانشگاه آزاد