آموزش ماساژ نوزاد و فواید بی‌شمار آن

ماساژ نوزاد به خواباندن نوزاد و آرامش او و همچنین خروج بادهای جمع‌شده در شکمش کمک می‌کند. این حرکت علاوه‌براینکه بسیار آرامش‌بخش است، حالت درمانی نیز دارد. علت مفید بودن ماساژ این است که از میان حواس پنج‌گانه، لامسه، بیشترین حسی است که…

مدل فرهنگی دیل و کِنِدی

فرهنگ سازمانی یکی از محرک‌های مهم در موفقیت یا شکست یک سازمان است. یک فرهنگ خوب و همسو با استراتژی و مأموریت سازمان می‌تواند سازمان را به سوی موفقیت سوق بدهد. با وجود این، فرهنگ نادرست، توانایی سازمان را برای انطباق با دنیایِ به‌سرعت در حال…

تحلیل فرهنگ سازمانی به کمک چارچوب ارزش‌های رقابتی

یک لحظه به سازمان گوگل (Google) فکر کنید. چه چیزی به ذهن‌تان می‌رسد؟ احتمالا کلماتی نظیر «انعطاف‌پذیر»، «نوآور» و شاید «فرهنگ سازمانی خوشایند» به ذهن‌تان خطور می‌کند، اینطور نیست؟

زیباترین شهرهای جهان که هر گردشگری را شیفته خود می‌کنند

زیبایی ابعاد گوناگونی دارد. وقتی پای شهرها و مکان‌ها در میان است برخی زیبایی را از دریچه‌ی هنر می‌بینند، برخی از دریچه‌ی معماری، برخی منظره‌ی طبیعت و زیباترین سواحل و برخی هم مردم یا سابقه‌ی تاریخی. به‌هرحال هر شهری بخشی از زیبایی‌ها در خود…

علائم افت قند خون؛ راه‌های جلوگیری و درمان آن

وقتی بیماران دیابتی قند کافی برای سوخت‌وساز دریافت نکنند، دچار هیپوگلیسمی یا کاهش قند خون می‌شوند. این مسئله به دلایل مختلفی رخ می‌دهد از جمله رژیم غذایی، داروهای مصرفی، شرایط زندگی و ورزش‌کردن. قند خون پایین می‌تواند منجر به تشنج یا رفتن…

اعضای شورای امنیت سازمان ملل متحد و وظایف این شورا

جنگ جهانی دوم، با حمله‌ی آلمان به لهستان در اول سپتامبر ۱۹۳۹ (دهم شهریور ۱۳۱۸) شروع شد. دولت‌های فرانسه و انگلیس که با لهستان دارای قرارداد نظامی بودند، به نفع لهستان وارد پیکار شدند و علیه دولت آلمان اعلان جنگ کردند. می‌توان اين اتفاق را…

خواص گیلاس و آلبالو؛ ۱۲ دلیل مهم برای مصرف این میوه‌‌های تابستانی

گیلاس از میوه های تابستانی بسیار خوش‌طعم است که مواد مغذی فراوانی دارد و یک فنجان آن حاوی ۹۰ کالری است که در سلامتی بدن و حتی طول عمر انسان بسیار مؤثر است. بنابر نظر متخصصان تغذیه، گیلاس سرشار از آنتی اکسیدان، ویتامین‌ و فیبر است و در…

مدل تناسب؛ چارچوبی برای همسو کردن محرک‌های عملکرد سازمان

آیا عملکرد سازمان شما به همان خوبی‌ای که می‌تواند باشد، هست؟ برای بهبود اوضاع، چه چیزهایی را می‌توان تغییر داد و فایده‌ی این کار چیست؟ آیا کلید حل مشکل در خود کار است یا کسانی که کار را انجام می‌دهند؟ آیا باید به ساختار شرکت از نو سروسامان…

ابعاد فرهنگی هافستِد؛ چگونه با افرادی از فرهنگ‌های مختلف کار کنیم

این سناریو را تصور کنید: ريس سعید از او خواسته است تا یک تیم بزرگ و جهانی را مدیریت کند. او قرار است در این نقش جدید، از نزدیک با افرادی از چندین کشور مختلف کار کند. او از فرصت‌هایی که این نقش فراهم خواهد کرد، هیجان‌زده است، اما از طرفی…