کاهش استرس شغلی با استفاده از مدل کنترل–تقاضای استرس کاری
یک مدیر اجرایی و یک کارگر خط مونتاژ را تصور کنید که هر دو در یک سازمان کار میکنند. از نظر هر دوی آنها، کارشان استرسزاست؛ با این تفاوت که مدیر اجرایی هر روز با احساس رضایت محل کارش را ترک میکند، اما کارگر خط مونتاژ احساس اضطراب و خستگی…